Artemis IZM biedt coaching aan (startende of vastgelopen) leidinggevenden, managers, coördinatoren en professionals in de zorg, welzijn of de overheid. De focus ligt op het zich staande houden in de hectiek van de functie en het vinden van de eigen rol en invloed. 

 

Kenmerken van de coaching

• ‘Warm zakelijk’: deze aanpak combineert empathie en oog voor menselijke verhoudingen met een hands-on-mentaliteit en besluitvaardigheid.
• ‘Coaching on the job’: de coaching vindt deels op de werkvloer plaats (indien gewenst), in ieder geval zo dicht mogelijk bij de dagelijkse praktijk.
• Rol en invloed: met elkaar wordt helderheid gecreëerd over de situatie, de eigen rol en de invloed.
• Doelgericht: het uiteindelijke doel is om mogelijke uitval te voorkomen en met meer plezier en effectiviteit je functie weer op te pakken.

 

Maatwerk:

• de coaching wordt afgestemd op de specifieke vraagstukken en de organisatiecontext.
• een heldere opdrachtomschrijving, gebaseerd op de visie van de organisatie, vormt het uitgangspunt voor de coaching. 

 

🧩Meer weten over mijn werkwijze? Neem gerust contact op.

Let op! Bij medische en/of psychische klachten van welke aard dan ook, dien je altijd een huisarts te raadplegen.